La montée en puissance de la technologie et les évolutions sociétales poussent à revoir la pertinence de certaines formations. Voici un aperçu des diplômes qui risquent de ne plus exister d’ici 2030.
Les premiers sur la liste : Formations dépassées par l’IA et l’automatisation
L’intelligence artificielle (IA) et l’automatisation remodèlent le monde du travail. De nombreux métiers autrefois cruciaux deviennent obsolètes. Par exemple, les diplômes en administration de bureau pourraient disparaître, car beaucoup de tâches administratives sont désormais effectuées par des logiciels automatisés.
Chiffres clés :
- D’ici 2025, 85 millions d’emplois pourraient être déplacés par un changement dans la division du travail entre humains et machines (source : World Economic Forum).
- 50% des entreprises prévoient d’accélérer l’automatisation de certaines tâches en raison de la COVID-19.
Pour ceux qui étudient ou envisagent une carrière dans ce domaine, il est vivement recommandé de se tourner vers des compétences techniques et de gestion de l’IA, ainsi que des domaines en pleine croissance comme l’analyse de données.
Le poids des nouvelles attentes sociétales et du développement durable
L’attention croissante portée aux problèmes environnementaux et aux attentes sociétales change les exigences des employeurs et des étudiants. Certains diplômes traditionnels, notamment en sciences environnementales, qui ne prennent pas en compte ces nouveaux enjeux, risquent d’être dépassés.
Faits notables :
- Les préoccupations environnementales conduisent à la création de nouvelles formations centrées sur le développement durable et les énergies renouvelables.
- 87% des millennials pensent que le succès des entreprises doit se mesurer par plus que la performance financière (source : Forbes).
En tant que rédacteur et journaliste, nous pensons qu’il est primordial que les programmes éducatifs intègrent ces considérations pour rester pertinents. Si vous êtes actuellement inscrits à une formation qui n’aborde pas ces sujets, il peut être utile de chercher des modules complémentaires ou des certifications.
Les alternatives émergentes : Quelles formations pour demain ?
De nouvelles formations et diplômes apparaissent pour répondre aux besoins changeants du marché du travail. Les diplômes en *sciences de la vie, *technologies propres*, et *gestion des ressources* sont en plein essor.
Recommandations :
- Coder pour demain : Les compétences en programmation et en développement de logiciels sont de plus en plus demandées.
- La vie au vert : Les formations centrées sur l’écologie et les pratiques durables attireront de plus en plus de candidats et d’employeurs.
- La donnée, c’est l’or : Les compétences en science des données et en analyse big data sont désormais cruciales.
Investir dans ces formations innovantes peut offrir non seulement une meilleure employabilité mais aussi des perspectives de carrière enrichissantes et alignées avec les valeurs actuelles.
Les diplômes traditionnels ne disparaissent pas sans laisser de traces. Ils se transforment et s’adaptent, car l’éducation est un secteur dynamisé par les besoins de notre société en constante mutation.
